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【給与体系は業績連動型の成果主義】

好調な企業の多くは、輸出依存度が高い。
原油高、金利上昇、米国の景気の行方など、不確定な要素を抱えていて、
過去最高益を出した企業も少なくない自動車・鉄鋼業界も
思ったほど給与に反映されていない。

しかし、バブル期を超える利益を上げたメガバンクは例外。
銀行の給与体系は業績連動型の成果主義が広く浸透しており、
企業業績に部署業績の反映分も含めれば、４０代では、
同期入社組みでも２～３倍の格差が出るとのこと。

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